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* 海外の賃金体系の現状分析

* 海外の賃金体系の現状分析
時間がないので、一言のみ。

*賃金体系の基本
世界標準は
"Pay for job" or "Pay for Parformance"
である。

それに比べて日本は "Pay for Person" の色合いが強い。


*成果主義
世界では"Management by Objectives"
つまり、目標による管理。個々のセルフコントロールを重視する。


日本では"Management of Objectives"
つまり、目標の管理。言い換えればノルマ。
個々のセルフコントロールは重視されない。


このへんにサンプルデータ合わせる感じで行く予定です。