学ぶ技術 - 看護mania-Easier said than done.-

「学ぶ」という技術を色々紹介しています。
知らなかったことを知るには、わかりやすい一冊です。

会議で大事な４つのこと

　①良かったこと
　②悪かったこと
　③提案
　④質問や疑問

質問する時に大事な４つのこと

　①わからない点をはっきりさせるための質問
　②良かった点を指摘
　③まずいと思った点を改善するための質問
　④口頭では言いにくかったこと、再度確認したいこと、補強したいこと、げんき付けになる「愛を込めたラブレター」をメモに書く

変化のプロセス
①変化は、プロセスである。
②変化は、個人よりもチームが対象の方が効果的である。
③変化には、コミュニケーションが大切である。
④変化には、サポートが大切である。
⑤変化は、バランスがあるときは起こらない。
⑥変化には、大きいビジョンと段階的な目標が大切である。
⑦変化には学びが伴うものである。

お役立ち情報

• 仕事上のコツやヒント
• 仕事上の発見、成功例、失敗例
• オススメ図書やサイトや雑誌・新聞記事など
• オススメ職号、レストラン、飲み屋
• 内容のあるセミナーや会議などの案内
• メンバーへのアナウンス

＜学びの種類＞

• シャドーイング
• ジョブ・シャアリング
• ポートフォリオ
• アクション・ラーニング
• 相互コーチング
• ブレーンストーミング（質より量でアイデアを沢山だす）
• メンタリング