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「学ぶ」という技術を色々紹介しています。
知らなかったことを知るには、わかりやすい一冊です。

会議で大事な4つのこと

 ①良かったこと
 ②悪かったこと
 ③提案
 ④質問や疑問

質問する時に大事な4つのこと

 ①わからない点をはっきりさせるための質問
 ②良かった点を指摘
 ③まずいと思った点を改善するための質問
 ④口頭では言いにくかったこと、再度確認したいこと、補強したいこと、げんき付けになる「愛を込めたラブレター」をメモに書く



変化のプロセス
①変化は、プロセスである。
②変化は、個人よりもチームが対象の方が効果的である。
③変化には、コミュニケーションが大切である。
④変化には、サポートが大切である。
⑤変化は、バランスがあるときは起こらない。
⑥変化には、大きいビジョンと段階的な目標が大切である。
⑦変化には学びが伴うものである。


お役立ち情報
  • 仕事上のコツやヒント
  • 仕事上の発見、成功例、失敗例
  • オススメ図書やサイトや雑誌・新聞記事など
  • オススメ職号、レストラン、飲み屋
  • 内容のあるセミナーや会議などの案内
  • メンバーへのアナウンス


<学びの種類>
  • シャドーイング
  • ジョブ・シャアリング
  • ポートフォリオ
  • アクション・ラーニング
  • 相互コーチング
  • ブレーンストーミング(質より量でアイデアを沢山だす)
  • メンタリング