海外の賃金体系の現状分析（松本） - a_wage_structure @Wiki - アットウィキ

海外の賃金体系の現状分析

時間がないので、一言のみ。

賃金体系の基本

世界標準は
"Pay for job" or "Pay for Parformance"
である。

それに比べて日本は "Pay for Person" の色合いが強い。

成果主義

世界では"Management by Objectives"
つまり、目標による管理。個々のセルフコントロールを重視する。

日本では"Management of Objectives"
つまり、目標の管理。言い換えればノルマ。
個々のセルフコントロールは重視されない。

このへんにサンプルデータ合わせる感じで行く予定です。